コロンビアからウガンダまで、コーヒー農園での男女平等の推進

このコーヒー品質研究所最初のフェーズが始まったジェンダー平等のためのパートナーシップ昨年 10 月には、コロンビアのカウカでワークショップを開催しました。このイベントは、コーヒー生産地域におけるジェンダーの力学を探るために、あらゆる業界の関係者とコーヒー農家を集めることを目的とした 4 つのプログラムのうちの 1 つです。

CQI が作成し、潜在的な業界スポンサーに配布した招待状には、全体的な取り組みが「CQI 自身の開発プログラムへの戦略的アプローチに影響を与え、サプライチェーン内での男女平等を支援する業界のベストプラクティスを導き、最終的には実際の測定可能な結果につながる」と記されていました。

招待状には次のように書かれていた（強調は筆者による）。「コーヒー生産者間の男女不平等は業界によって引き起こされたものではないが、業界は個別に、あるいはグループとして活動することで、この問題の解決に貢献でき、男女平等の改善から利益を得ることができる。より強靭なサプライチェーンの構築に貢献することを約束します。」

CQIとそのパートナーは、この作業の初期段階にあります。2回目のワークショップは1月にニカラグアで開催され、3回目はアフリカ高級コーヒー協会来週ウガンダで大会が開催されます。

CQI ジェンダー平等パートナーシップワークショップに参加する人々は、農場、家庭、公共の場で誰がどのような仕事をしているかを探るディスカッションを促進するための創造的な演習に参加します。

アスプロクープのメンバーであるデニス・オマール・デラクルスがコロンビアでのイベントに出席した。コスルカカウカの農業協同組合連合会のデラクルス氏は、これまでにもジェンダー不平等に取り組むための研修やプレゼンテーションに参加したことがある。CQI の議論で使用された参加型の手法について、同氏は「このような方法論 [ジェンダーの役割を検討する図解と議論] を使用したのは初めてでしたが、非常に重要なことです」と述べた。

デラクルーズ氏は、グループで絵について議論した際に最も印象に残ったことは何かと尋ねられたとき、ほとんどの人が同じことを指摘していた、つまり女性の作品の価値だ、と指摘した。「男性と女性の両方が[より大きなグループと]共有したときにこのことについて話すのを聞けてうれしかった」とデラクルーズ氏は語った。

サマンサ・ヴェイデ、コーポレート・サステナブル・ソリューションズ担当グローバルディレクターマースドリンクとの椅子アメリカスペシャルティコーヒー協会持続可能性協議会はコロンビアでの最初のイベントに参加し、ウガンダのワークショップにも参加する予定です。

マース社がCQIのジェンダー平等パートナーシップの創設パートナー4社のうちの1社になった理由について、彼女は次のように述べた。「私たちの重要な原材料の多くは、広い意味での農業コミュニティの健全性に依存していることを認識しています。農業における女性のエンパワーメントは、より強固なコミュニティ、農家の生活の質の向上、そしてより持続可能で回復力のあるサプライチェーンの構築につながります。　

他の創立パートナーには以下が含まれます ACDI / VOCA、国際的な非営利開発組織。ファルコンコーヒーズ持続可能なコーヒー業界の大手商社であり、ウェストロックコーヒーカンパニー、およびアンフォテック100%女性が所有する高級飲料ビジネス。

コーヒー業界で男女平等が話題になっていることを示すさらなる兆候として、コーヒー・コーヒー・コンテストのプログラムディレクターであるマイケル・シェリダン氏の話がある。カトリック救援サービスのためのボーダーランズコーヒープロジェクトは、今週「ジェンダーに関する6つのレンズ」そして今年のシンポジウムSCAA の年次博覧会の前に開催される 2 日間のイベントでは、男女平等に関するセッションが行われます。