22月、ニューヨークの ちょうだい! コーヒー 投票 正式に組合を結成する これはアメリカのスペシャルティコーヒー業界では初の提携だと考えられています。そして今、 労働者連合 2833 正式に批准されました。

による コーネル・デイリー・サン22年、全会一致で0対XNUMXの投票で承認され、イサカとトゥルーマンズバーグの店舗を含むニューヨーク州北部のGimme!カフェのすべてのバリスタが対象だが、ニューヨーク市のXNUMX店舗のバリスタは対象外となっている。XNUMX年間の契約には、バリスタの賃金引き上げ、病欠プログラムの創設、経営陣が「バリスタを解雇または懲戒処分する」には適切な理由が必要であり、職場の問題を解決するための苦情および仲裁手続きが必要であることを要求する「正当な理由」条項が含まれている。

コーヒーの新しいルールが利用可能になりました

 

声明の中で、Gimme! のバリスタであり、組合結成運動の推進力でもあるサマンサ・メイソンは、次のように述べています。

「私と同僚を守る契約があることは、組合を持つことのメリットの1つにすぎません。私にとって、組合の最も重要な部分は、私と同僚が団結を築き、力のバランスを取り戻し、行動を起こしてより良い職場を作る勇気を持つことで、どれだけ進歩したかを見ることです。私にとって、すべての労働者が職場を変えることができると理解することが重要なのです。」

契約には、Gimme!のバリスタたちが経営陣の賃金提案を「不満足」と感じたことを受けて、今年12月に賃金の再交渉を行うことが盛り込まれていた。

注目すべきは、経営陣がこの組合に反対していないことだ。オーナー兼 CEO のケビン・カデバック氏は、「私は人々が団結してより良い世界を築くことを支持しており、組合と協力して会社の使命の推進に努めていきたい」と述べた。

労働者連合2833の詳細については、 労働者連合ロチェスター地域合同委員会のウェブサイト.

ザック・キャドワラダー Sprudge Media Network のニュース編集者であり、ダラスを拠点とするスタッフ ライターです。 ザック・キャドワラダーが Sprudge について語る.

トップ写真経由 コーネルデイリーサン

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