スターバックスについて何と言おうと、彼らは進歩の困難な道において多くの重労働を行っています。 から 難民10,000万人雇用に向けた取り組み 世界中に 最近のコミットメント (および 10 万ドル) リサイクル可能で堆肥化可能なカップを開発する 当時のCEO、チャールズ・シュルツ氏が全国テレビに出演 当時の共和党大統領候補だった「顔は何だ？」に対して積極的に声を上げるために、どこにでもいるこの緑の人魚は、たとえそれがボイコットを意味する場合であっても、社会問題について何度もお金を投じてきた。 愚か, 愚かな ボイコット。
そして水曜日、スターバックスは次の発表を行い、歴史の正しい側にいることに気づき続けています。 100パーセントの賃金公平を達成しました 米国で同様の役割を果たしているすべての性別と人種を対象としています。
スターバックスのチーフパートナーオフィサー、ルーシー・ヘルム氏によると、給与均等率100％の達成には約10年を要したという。 水曜日にシアトルで開催されたスターバックスの2018年年次株主総会でこの発表について話し合ったヘルム氏は、「同社は今後、世界中の自社運営市場におけるすべてのパートナーの男女間の賃金格差を埋めるために『意図的なスピードで』取り組む」と述べたという。ある プレスリリース.
スターバックスは、世界中で賃金の公平性を追求する中で、 ビリー・ジーン・キング・リーダーシップ・イニシアチブ 女性と家族のための全国パートナー、 そしてその アメリカ大学女性協会 「自社が使用する原則とツールを共有することによって」他の多国籍企業がこれに倣うことを奨励するためだ。
スターバックスの発表の詳細については、プレスリリース全文をご覧ください。 こちら.
ザック・キャドワラダー Sprudge Media Network のニュース編集者であり、ダラスを拠点とするスタッフ ライターです。 ザック・キャドワラダーが Sprudge について語る.
※トップ画像はスターバックスより
