Sprudge Twenty インタビューへようこそ パシフィックバリスタシリーズ。 2021 Sprudge Twenty 受賞者の完全なリストについては、こちらをご覧ください。 sprudge.com/twenty.
キンバリー・イーソンはコーヒー業界内で非常に尊敬されており、コーヒー業界でのキャリアを活かして社会変革と社会全体の利益を推進、促進、提唱してきました。 国際女性コーヒー同盟 世界中のコーヒーのプロ世代に影響を与え、 ジェンダー平等のためのパートナーシップ されています 広範囲にカバーされる Sprudge でご覧ください。Kimberly Easson は Sprudge Twenty がどうあるべきかを体現しており、私たちは彼女を 2021 年度のメンバーとして迎えることができてとても嬉しく思っています。
キンバリー・イーソンはコーヒー業界でのキャリアを通じて、業界をすべての人にとってより公平なものにする方法を見つけることに注力してきました。彼女はフェアトレードで13年間働き、 国際女性コーヒー同盟 2003年、そしてその後 JavaJog for a Cause、 コーヒー生産国の女性のために100万ドル以上を集めた業界のランニング/ウォーキング。彼女の最新の取り組みは、 ジェンダー平等のためのパートナーシップは、イノベーションのリーダーであり、重要な問題に対して人々を結集して行動を起こすリーダーでもあります。彼女はスペシャルティコーヒー協会の理事を 4 年間、協会の持続可能性評議会のメンバーを 8 年間務めました。キンバリーは、コーヒー業界が関係者全員のために機能する未来を思い描いています。
ニコール・カウフマンによる推薦
このインタビューは軽く編集され、要約されています。
昨年の課題はあなたの仕事にどのような影響を与えましたか?
2020 年 XNUMX 月、The Partnership for Gender Equity (PGE) は、ポートランドの EXPO でジェンダー平等を推進するためのバイヤー サプライヤー アライアンスを立ち上げ、コンゴ民主共和国で大規模なプロジェクトを開始する準備をしていました。私たちはすぐに、COVID による混乱が始まった最初の数週間から数か月間、業界が直面していた他の多くの優先事項や、黒人や褐色人種の声に耳を傾ける必要性にジェンダー平等のメッセージは後回しにしなければならないことに気付きました。
私たちは、COVID-19の時代に男女平等の問題が損なわれないようにするために社内に集中することを選択し、その結果、農家組織、貿易パートナー、焙煎業者を新しい方法で関与させるための新しいオンラインプログラムを作成しました。
私たちは、世界がいかに脆弱であるか、そしてコミュニティの重要性を学びました。信頼、共感、擁護の必要性は、かつてないほど明らかになりました。そして最後に、テクノロジーは予期せぬ形で世界を結びつけることができるのです。
コーヒーに関して最も気になる問題は何ですか?
コーヒー農家の家族とコミュニティの幸福は、この分野の回復力の基盤となります。特に、女性農業従事者は、その労働が隠されていることがほとんどで、男性が支配するサプライチェーンでほぼあらゆる面で不利な立場に置かれ、文化的障壁が彼女たちの昇進を妨げています。男性もジェンダーの不平等の影響を受けており、子供はそれ以上にその影響を受けています。
コーヒーに含まれるどのような原因や要素があなたを駆り立てますか?
業界の思いやりの精神は、一般的に、業界全体で協力し合い、地域社会や世界中の人々にとって重要な問題に取り組むチャンスがあることを意味します。男女平等は、健全な家族、地域社会、そしてコーヒー業界の長期的な成功の基盤です。これを解決するには、幅広い協力と行動が必要です。そして、人々が可能性と影響を与える方法に気づけば、多くのことが可能になると思います。男女平等には、そのチャンスがあります。
コーヒーのどの問題が大きく見落とされていると思いますか?
女性は隠れた労働力であり、コーヒーのバリューチェーンの原動力です。業界における男女不平等に対処するために私たちがこれまで行ってきた主な手段は、女性用のコーヒー豆の調達に重点が置かれてきましたが、これは解決策のほんの一部にすぎません。コーヒー業界全体が、男女平等に意味のある形で取り組むのに役立つツール、そして会話と行動を導く共通言語を持つことに関心と意欲を示しています。
あなたが最も好むコーヒーの品質は何ですか?
コーヒーには、メッセージを伝える手段、そして大陸、文化、世代を超えて人々を結びつける手段としての力があります。コーヒーは、世界規模で前向きな変化を起こす触媒です。誰もが変化をもたらす選択をすることができます。
キャリアの初期に、コーヒーの啓示による「神の一撃」、つまり人生を変える瞬間を経験しましたか?
2003 年、私は北アメリカのコーヒー女性たちを率いてニカラグア北部を訪れました。参加者の中には、「スペシャルティ コーヒー」という言葉を生み出したエルナ クヌッセンもいました。彼女は当時 83 歳でした。そのツアーに参加した女性のほとんどにとって、小規模農家の女性たちの農場や自宅を訪問するのは初めてのことでした。私たちは SOPPEXCCA で女性農家のグループと会い、丸一日かけてお互いの話を語り合い、コーヒーについて学びました。前回のプレゼンテーション セッションでは訪問者がほとんどの質問をしていたため、地元の女性たちに何か質問があるか尋ねました。彼女たちの返答は、ハグしてもいいかというものでした。私たちは、一番近くにいる人からハグし、その次、その次、その次と、全員でハグをしました。その瞬間、会場の誰もが涙を流していました。
あなたが考えるコーヒーの幸せとは何ですか？
ニカラグアのヒノテガに到着し、SOPPEXCCA カフェでファティマと一緒に美味しいカプチーノを楽しみ、農家や女性リーダーたちと会いました。
コーヒー業界で仕事ができるとしたら、何に就きたいですか?またその理由は何ですか?
私は現在の仕事が大好きで、PGE が世界のコーヒー業界で男女平等の実現に向けてより大きな変化を生み出せるよう、よりよいリソースが提供されることを切望しています。現在の仕事には、組織とその影響力を継続的に成長させるために、委任したい側面があります。
あなたのコーヒーヒーローは誰ですか?
コリーン・クロスビー - サンタクルーズコーヒーカンパニー そして「ソイラテの母」であり、IWCA（私とカレン・セブレロスと共に）の共同創設者でもあります。コリーンは2005年に肺がんで若くして亡くなりました。彼女は情熱的で献身的で、少しワイルドな人でした。彼女はコーヒー農家を愛していました。そして今、私の原動力の多くは、フェアトレードと小規模農家のより良い暮らしを訴えるために一緒に過ごした時間から来ています。彼女の友情、指導、そして寛大な心から恩恵を受けることができて、私はとても幸運です。
ファティマ・イスマエル・エスピノサ（SOPPEXCCA、ニカラグア）、メルリング・プレザ（PRODECOOP、ニカラグア）、エスペランサ・ディオニシオ（ペルー）：これらは、組織を再建または構築し、数え切れないほどの困難を乗り越えてリーダーとして生き残った、重要な農業協同組合の女性リーダー3人です。彼女たちはリーダーシップと忍耐力の典型です。私は彼女たちを友人および同盟者として頼りにできることを光栄に思います。
生きている人も死んでいる人も、誰とでもコーヒーを飲めるとしたら、誰と、そしてなぜ飲みたいですか?
コリーン・クロスビーは、私を笑顔にし、心を温め、人類とコーヒーに関するあらゆるものに対する信頼を新たにしてくれました。
あなたがコーヒーを始めたばかりのときに誰かに言われたらよかったと思うことは何ですか?
それが中毒性があるということ（カフェインのことではありません！！）
あなたは火星初のバリスタです。 ビールバーには何が入っていますか？
エチオピア天然、グアテマラ、ニカラグア。
ありがとうございました！
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