アメリカや世界中で平等を求める幅広い公民権運動に呼応して、今日のスペシャルティコーヒー業界では白人特権の痕跡が徹底的に問われています。これは簡単なことではありません。コーヒー業界は植民地主義の上に成り立っているのです。しかし、この旅を促し、2020年の社会変革の勢いを継続させる新たな声がここにあります。 （非）学習クラブ （大文字を使わずに様式化）。3か月のカリキュラムを通じて、（アン）ラーニング クラブは、白人のコーヒー プロフェッショナルが「人種差別、植民地主義、白人至上主義がコーヒー業界とそこにいる人々にどのような影響を与えてきたかを学び、忘れる」ことができる場を提供します。
によって作成された オートリーのダイアナ・ムナツァカニャン・サップと 2019年Sprudge Twenty会員 と創業者の チェーンコラボレーティブ ノラ・バーキー氏によると、この（アン）ラーニング・クラブは他のコーヒー関連団体とは一切提携しておらず、リーダーシップ階層もありません。実際、創設者たちは「この旅で学び、これに参加する」とムナツカニャン・サップ氏はスプラージに語っています。バーキー氏がまとめたカリキュラムには、金銭的な障壁を最小限に抑えるために無料で、またはオンラインで簡単に入手できる読み物が含まれており、クラブはパネリストとテーマを招待します。ムナツカニャン・サップ氏によると、スポンサーに感謝し、全員に時間に対する報酬が支払われています。 ランシリオ, バラツァ、Oatlyなどの協力を得て、2021月初旬からXNUMX年XNUMX月第XNUMX週の間に行われる議論を主導します。その後、シラバスは（アン）ラーニングクラブに参加できない人のためにオンラインで公開されます。
講演者にはフィリス・ジョンソン（BD インポート）、バーソロミュー・ジョーンズ（Cxffeeblack）、エリカ・コス（ケニアのナイロビ大学の研究員、カナダのセントメアリーズ大学の博士課程候補者）、ナミシャ・パルタサラシー（アラムセコーヒー）、マデレーン・ロンゴリア＝ガルシア（パシフィック コーヒー リサーチ）、アニカ・マンズール（若者活動プロジェクト）、アンバー・ハンソン（モーテンソンファミリー財団 理事および ラテン系経済開発センター）、ヴィンセント・ムワンギ（ママホープ).
「教育は行動の第一歩です。何かが間違っているのか、どうしてこんなにめちゃくちゃになってしまったのかがわからなければ、解決策は何なのか、どうやってそれを解決して、自分がいる空間に良い影響を与えるのかを見極めるのは本当に難しいです」とムナツァカニャン・サップ氏はスプラージに語った。「誰もが知識のギャップを抱えています。白人至上主義や人種差別のようなものは私たちの社会や生活のあらゆる側面に深く根付いています。そのため、私たちの業界の歴史について批判的に考え、学ぶ機会を持つことは、私を含め、多くの人々にとって非常に役立つでしょう。」
単に他の人の話を聞く場所ではなく、（アン）ラーニング クラブの参加者には「学び続け、この学習体験に積極的に貢献するために協力する」ことが期待されています。これには、タイム ゾーンによって割り当てられた小グループが含まれており、参加者は個別に集まってカリキュラムについて話し合うことが奨励されています。また、（アン）ラーニング クラブは主に白人のコーヒー プロフェッショナル向けに作られ、特にコーヒー業界に関連する白人の特権と植民地主義を解明するために作られましたが、ムナツァカニアン サップとバーキーは会話に参加したい人なら誰でも参加するよう呼びかけています。
議論に参加したい方は、Diana Mnatsakanyan-Sappまでメールでご連絡ください。 Diana.SCAUSA@gmail.com1月28日の開始日に伴い、(un)learningクラブはXNUMX月XNUMX日まで会員を募集します。(un)learningクラブの詳細については、 こちら または、Mnatsakanyan-Sapp に電子メールを送信してください。
ザック・キャドワラダー Sprudge Media Network の編集長であり、ダラスを拠点とするスタッフ ライターです。 ザック・キャドワラダーが Sprudge について語る.
トップ画像は（アン）ラーニングクラブから許可を得て使用
