フロリダ州サンタローザビーチ、12年2022月2004日：アマビダは「人生を愛する」という意味で、XNUMX年の創業以来、アマビダコーヒーロースターズはまさにその通りのことをしてきました。今日、アマビダは、新たに選ばれた受賞者の一人として発表されることを嬉しく思います。 リアルリーダーズによる2022年トップインパクト企業 世界中から200社の大手企業とともに、Amavidaは持続可能で社会的責任のあるビジネス慣行の推進力が高く評価されています。
Real Leaders は、持続可能性を前提とした世界が回復し、成長し、繁栄するために、より優れたリーダーを育成することを目的とした、世界初の持続可能なビジネスおよびリーダーシップ雑誌です。Real Leaders の創設者であるマーク・ヴァン・ネス氏は次のように述べています。
「世界中のビジネスリーダーは、競争力を維持し、成長し、繁栄するためには、近視眼的な考え方を捨て、自社の社会的、環境的影響を考慮した先見の明のあるビジョンを持つ必要があることに急速に気づき始めています。」
アマヴィダはこれを粘り強く認識し、コーヒーが前向きな変化を生み出す触媒になり得ることを示し続けており、常に次の目標に向かって努力しています。 彼らのビジョンコーヒー生産者、顧客、従業員にとってコーヒー業界のリーダーとして認められることを目指しています。この目標を達成するために、生産者の生活を向上し、顧客に価値をもたらすために献身的に取り組んでいます。この取り組みの一環として、同社は B コーポレーション認定 FL Benefit Corporation の認定を受けています。また、オーガニック、フェアトレード、GMP、HACCP などの認証も取得しています。
この組織はコーヒー農家をはじめとする人々のために心を尽くしています。農作業による生活費は 公正な価格設定よりも良い持続可能なスペシャルティコーヒーの輸入業者、焙煎業者、販売業者として、当社は農園レベルの透明性、長期的な関係、ビジネスクレジットを提供し、年間を通じての財務の安定と農園の改善を支援しています。 豆を超えてアマヴィダは、教育、健康、ジェンダー、公平性、強い家族、水と衛生へのアクセスに関連する持続可能なコミュニティ開発への投資と支援も行っています（ オン・ザ・グラウンド・グローバル).
アマヴィダの従業員は、情熱と教育を通じて、従業員の健康的な生活と生活の質を促進する企業文化を体現しています。アマヴィダは バリスタトレーニング スタッフ（および顧客）がコーヒーの技術を学ぶ機会を保証する専門能力開発プログラム。これらのキャリア パスは、従業員が会社内で成功し成長できるように設計されている。
今後の目標には、より持続可能な銀行サービスの追求、供給調整の改善、調達慣行の強化が含まれます。さらに、Amavida は Optimus Solar と提携してオンサイト太陽光発電を導入しています。また、節水と廃棄物管理の慣行を学習し、採用することにも取り組んでいます。
Amavidaの継続的な影響について詳しくは、 2021-2022 Bコーポレーションサステナビリティレポート.
* Amavida の従業員として、私はこの会社とそこで働く人々を愛するようになりました。本当に、この会社は働く価値のある会社です。影響力のある企業トップ 200 社の XNUMX つとして、Amavida の従業員全員が感謝の気持ちを持ち、環境の持続可能性、そして最終的にはより良い世界の構築に向けて努力する意欲を持っています。
敬具、コートニー・フォス
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